关于启动第二轮科级领导干部选拔工作的通知

发布时间:2019-06-19   阅读次数:5609


各直属党委(党总支部)、党委各部门,校属各单位:

根据工作需要,校党委研究决定启动第二轮空缺科级领导干部选拔工作,选拔任用工作方案已经党委审定就有关事项通知如下:

一、选拔任用岗位

科级(正科或副科)领导干部岗位共17个。

二、选拔任用方式

采取平级交流或个别提拔方式在全校范围选拔。

三、选拔任用条件

选拔任用的基本条件和基本资格按科大党发[2017]29号文件和2017年6月20日、6月22日、6月28日党委会有关精神执行。

四、选拔任用程序

选拔任用程序按科大党发[2017]29号文件和2017年6月20日、6月22日、6月28日党委会有关决定精神执行。

(一)酝酿形成工作方案。

(二)党委会审定工作方案。

(三)符合条件的人员到相关单位申报相应的科级领导领导岗位。

(四)用人单位进行资格初审。

(五)党委组织部进行资格复审后将资格复审结果反馈给各用人单位。

(六)用人单位进行面试测评、考察,提出建议人选

(七)党委会讨论决定任职人选。

(八)任前公示。

(九)用人单位进行任前谈话。

(十)下发任职文件。

五、其他要求

(一)各单位不能超编制、超职数配备科级领导干部。按照“出一进一”原则,现已超编或满编的单位如有科级领导干部交流或提拔到外单位工作,则可以从外单位交流或提拔聘任科级领导干部。

(二)正科级干部岗位如无合适人选可以暂配副科级领导干部主持工作。

(三)党委办公室、党委组织部(党校)、党委统战部、党委宣传部、纪委办公室、监察处、社会科学处、人事处、研究生工作部、学生工作部、机关党委、团委、教学科研单位党政办公室和学生工作办公室以及其他有特殊需要的部门、单位的科级领导干部一般应为中共正式党员。

(四)专业性较强的科级领导干部岗位需要具备相应的专业知识和资质,如财务处相关岗位需要相应财务会计水平,国际交流处相关岗位需要较高的外语水平。

六、时间安排

(一)6月22日前,符合条件的人员根据自身情况和公布的科级领导干部岗位到相关单位报名,报名时需提供科级领导干部报名表及相关资质证书原件和复印件。

(二)6月24日下午5:30前,用人单位将资格初审合格人员材料(报名表及审核后的资质证书复印件,科级领导干部报名人员信息卡电子档)报党委组织部干部科(立德楼405室)。

(三)6月25日进行资格复审,资格复审结果反馈给各用人单位。

(四)7月1日下午5:30前各单位按要求对资格复审合格人员进行面试测评、考察(必须对照个人填写的报名表中“三龄两历一身”等重要信息审核人事档案并填写科级领导干部人事档案任前审核登记表),并提出聘任建议人选,经分管(联系)校领导审批后报党委组织部。面试测评结果形成科级领导干部面试测评统计结果报告单,考察情况形成考察报告。

附件:

1. 第二轮空缺科级领导干部岗位一览表

序号

岗位名称

1

党委组织部(党校)组织(综合)科副科长

2

财务处会计核算科科长

3

财务处后勤财务科副科长

4

国有资产管理处设备管理科副科长

5

国际交流处、国际教育学院留学生管理科科长

6

后勤管理处质量监督科副科长

7

后勤管理处饮食中心副主任

8

保卫处(武装部)综合科科长

9

网络信息中心网络与信息安全科副科长

10

土木工程学院学生工作办公室副主任

11

信息与电气工程学院学生工作办公室副主任

12

计算机科学与工程学院学生工作办公室副主任

13

化学化工学院学生工作办公室副主任

14

教育学院教务办公室主任

15

马克思主义学院教务办公室主任

16

商学院党政办公室主任

17

体育学院学生工作办公室主任

2. 科级领导干部报名表.doc

3. 科级领导干部报名人员信息卡.xls

4. 科级领导干部人事档案任前审核登记表.doc

5. 科级领导干部面试测评统计结果报告单.doc

中共湖南科技大学委员会组织部

二〇一九年六月十九日


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